Θ. Πετράκος: «Ανάγκη ενίσχυσης του Πρωτοδικείου Καλαμάτας με δικαστικούς υπαλλήλους»

Πότε προτίθεται το Υπουργείο Δικαιοσύνης να μεριμνήσει για την κάλυψη των κενών θέσεων του Πρωτοδικείου Καλαμάτας, ώστε να εξυπηρετούνται ταχύτερα οι πολίτες. Ζητά να ενημερωθεί από τον Υπουργό Δικαιοσύνης ο βουλευτής Μεσσηνίας Θανάσης Πετράκος για την κάλυψη των κενών θέσεων του Πρωτοδικείου Καλαμάτας. Συγκεκριμένα ο κ. Πετράκος αναφέρει στην Ερώτησή του:

ΘΕΜΑ: «Ανάγκη ενίσχυσης του Πρωτοδικείου Καλαμάτας με δικαστικούς υπαλλήλους».

Στο Πρωτοδικείο Καλαμάτας παρουσιάζονται πολλές κενές οργανικές θέσεις. Οι ελλείψεις αυτές όπως τονίζει με αναλυτική και εμπεριστατωμένη ανακοίνωσή του ο Δικηγορικός Σύλλογος Καλαμάτας δημιουργούν σοβαρά προβλήματα λειτουργίας στο Πρωτοδικείο καθώς ο όγκος εργασίας έχει αυξηθεί πάρα πολύ. Σύμφωνα με τις στατιστικές, το Πρωτοδικείο Καλαμάτας είναι το τρίτο σε κίνηση στην Πελοπόννησο.

Κάθε μήνα υπάρχουν 11 Τριμελή Πλημμελειοδικεία και 12 Μονομελή Πλημμελειοδικεία, εντός και εκτός έδρας, ένα Μικτό Ορκωτό Δικαστήριο, ένα Μονομελές Πλημμελειοδικείο Ανηλίκων και ένα Τριμελές Πλημμελειοδικείο Ανηλίκων. Όσον αφορά τις πολιτικές υποθέσεις πραγματοποιούνται το μήνα δύο Πολυμελή και οκτώ Μονομελή (Τακτική Διαδικασία, Εκουσία Δικαιοδοσία, Ειδική Διαδικασία) και οι δικαστικοί υπάλληλοι ανταπεξέρχονται µε δυσκολία όχι µόνο στο αντικείμενό τους, αλλά επιφορτίζονται και µε δουλειά άλλων τμημάτων. Επίσης γίνονται πολλά ασφαλιστικά μέτρα.

Η κίνηση στο πρωτοδικείο Καλαμάτας έχει υπερδιπλασιασθεί σε σχέση με το περασμένο έτος κι αυτό φαίνεται στον ορισμό δικασίμων, οι οποίες πλέον υπερβαίνουν κατά πολύ τον ένα χρόνο. Οι υποθέσεις Εκουσίας Δικαιοδοσίας (των υπερχρεωμένων νοικοκυριών), προσδιορίζονται για τον μήνα Ιανουάριο του έτους 2017.

Για το Πρωτοδικείο Καλαμάτας προβλέπονται συνολικά 27 θέσεις δικαστικών υπαλλήλων, 2 δακτυλογράφων και 3 επιμελητών. Σήμερα υπηρετούν 19 δικαστικοί υπάλληλοι και ούτε ένας δακτυλογράφος και επιμελητής. Από τους 19 που υπηρετούν, οι δύο έχουν υποβάλει αίτηση μετάθεσης, ενώ μία ακόμα υπάλληλος αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα υγείας και τελεί σε μακροχρόνια αναρρωτική άδεια.