Σύμφωνα με πληροφορίες από το Υπουργείο Εργασίας, θα υπάρξουν υπουργικές αποφάσεις προκειμένου να εξειδικευτούν ζητήματα, όπως αυτό του Οργανισμού Μεσολάβησης Εργασίας. Μάλιστα, στο κείμενο ξεκαθαρίζεται ότι θα υπάρξει νέα παρέμβαση σε κύριες και επικουρικές συντάξεις, αλλά και στα ποσά των εφάπαξ έως τον Ιούνιο, ενώ αν οι κοινωνικοί εταίροι δεν συναινέσουν να διαμορφώσουν την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας σύμφωνα με τις μισθολογικές απολαβές στην Πορτογαλία και στις ανατολικές χώρες (Βουλγαρία, Ρουμανία), έως τον Ιούλιο η κυβέρνηση θα προχωρήσει σε νέα παρέμβαση.
Αναλυτικότερα, τέθηκε σε ισχύ η μείωση του κατώτατου μισθού της ΕΓΣΣΕ κατά 22% σε όλα τα κλιμάκια και κατά 32% για τους νέους μέχρι 25 ετών, δηλαδή θα αμείβονται πλέον με 510,94 ευρώ μικτά.
Η μετενέργεια ισχύει για 3 αντί για 6 μήνες και εάν δεν συναφθεί νέα συμφωνία, μετά το διάστημα αυτό η αμοιβή θα επανέλθει στον βασικό μισθό και τα επιδόματα ωρίμασης, τέκνων, εκπαίδευσης και βαρέων επαγγελμάτων θα συνεχίσουν να ισχύουν, έως ότου αντικατασταθούν από εκείνα της νέας συλλογικής σύμβασης ή των νέων ή τροποποιημένων ατομικών συμβάσεων.
Ολες οι συλλογικές συμβάσεις θα πρέπει να έχουν μέγιστη διάρκεια 3 ετών. Οι συλλογικές συμβάσεις που υπάρχουν ήδη για 24 μήνες ή περισσότερο θα λήξουν μέχρι και 1 έτος από την ψήφιση του μνημονίου.
Ακόμη «παγώνουν» οι «ωριμάσεις» που προβλέπονται από τον νόμο ή τις συλλογικές συμβάσεις (που αναφέρονται σε όλες τις αυτόματες αυξήσεις μισθών με βάση τον χρόνο) μέχρι η ανεργία να πέσει κάτω από 10%.
Απαγορεύεται η μονομερής προσφυγή σε Διαιτησία, επιτρέποντας αιτήσεις μόνο εάν συναινούν και τα δύο συμβαλλόμενα μέρη.
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου