Τις βασικές προτεραιότητες του Υπουργείου Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης στον χώρο του Δημοσίου παρουσίασε, ο Αναπληρωτής Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Γιώργος Κατρούγκαλος, προτεραιότητες - που σύμφωνα με τον αν. Υπουργό - έχουν χρόνο υλοποίησης τους ερχόμενους τρεις μήνες και αμέσως μετά τις προγραμματικές δηλώσεις του Πρωθυπουργού, Αλέξη Τσίπρα, στη Βουλή.
Ο κ. Κατρούγκαλος, μιλώντας σήμερα το πρωί, στον Τ/Σ ΣΚΑΪ, στην αρχή τόνισε, ότι το βασικό πρόβλημα του Δημοσίου δεν ήταν ποτέ και δεν είναι ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων, αλλά η ανισοκατανομή αυτών, αφού οι 600.000 σήμερα δημόσιοι υπάλληλοι, από τους 900.000 πριν την κρίση, είναι πολύ λιγότεροι από τον Ευρωπαϊκό μέσο όρο, όπως τόνισε. «Τα δύο ευγενή Κόμματα δημιούργησαν την ανισοκατανομή αυτή, αφού "πάρκαραν" τους εκλεκτούς τους εκεί που ήθελαν» τόνισε, χαρακτηριστικά, για να συνεχίσει, ασκώντας έντονη κριτική στην προηγούμενη πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλ. Διακυβέρνησης, λέγοντας, πως δεν έκανε μεταρρυθμίσεις, αλλά αντιμεταρρυθμίσεις. «Έγινε καμία αξιολόγηση του κόσμου που τέθηκε σε "διαθεσιμότητα";» διερωτήθηκε ο αν. Υπουργός, αναφερόμενος στις μεταρρυθμιστικές πρωτοβουλίες του κ. Κυριάκου Μητσοτάκη, για να προσθέσει:
«Πήραν την υφιστάμενη κατάσταση του Δημοσίου για να την αξιολογήσουν, αντί να ερευνήσουν τις πραγματικές ανάγκες του και να ξεκινήσουν από κει.
Μιλούσαν για "κινητικότητα" και ουσιαστικά εννοούσαν απολύσεις.
Οι επιλογές αυτές κατέχονταν από ιδεοληψία και Τροϊκανές εντολές, με αποτέλεσμα την τρομοκράτηση των δημοσίων υπαλλήλων, από την εφαρμογή των μνημονιακών νόμων».
Στη συνέχεια, ο κ. Κατρούγκαλος αναφερόμενος στις μεταρρυθμιστικές πρωτοβουλίες του Υπουργείου Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης - οι οποίες προσδιορίζονται χρονικά μέσα στο ερχόμενο τρίμηνο - προανήγγειλε:
1. Την αλλαγή της διαδικασίας αξιολόγησης: Πρώτα, θα αναλυθούν οι ανάγκες του Δημοσίου, οι θέσεις και το προφίλ των δημοσίων υπαλλήλων, που απαιτείται για τις θέσεις αυτές και τέλος, θα ορισθεί η στοχοθεσία, προκειμένου το Δημόσιο να είναι πιο παραγωγικό και να "έρθει" πιο κοντά στον πολίτη.
Ο κ. Κατρούγκαλος τόνισε, πως το νέο αυτό μοντέλο αξιολόγησης θα εφαρμοσθεί πιλοτικά σε ένα Υπουργείο και κάποιους Δήμους που θα επιλεχθούν, θα σχηματιστεί σε διαβούλευση με την ΑΔΕΔΥ και θα αντικαταστήσει το σύστημα αξιολόγησης, που πρωοθείτο από την πολιτική ηγεσία του τ. ΥΠ.Δ.Μ.Η.Δ.
2. Τον επαναπροσδιορισμό της "κινητικότητας": Η διαδικασία, πλέον, δεν θα έχει καμία απολύτως σύνδεση με απολύσεις, αλλά με την πλήρωση θέσεων, όπου υπάρχουν κενά, σε συνεννόηση πάντα με τον δημόσιο υπάλληλο.
3. Την επιστροφή των αντισυνταγματικώς απολυθέντων δημοσίων υπαλλήλων: «Θα ανακοινωθεί από τον Πρωθυπουργό κατά τις προγραμματικές του δηλώσεις στη Βουλή» είπε ο αν. Υπουργός, επαναλαμβάνοντας, πως υπολογίζονται περίπου σε 3.500.
4. Τη σταδιακή πρόσληψη 15.000 δημοσίων υπαλλήλων: «Οι προσλήψεις αφορούν στους τομείς της υγείας, της παιδείας και των ελεγκτικών μηχανισμών» είπε ο κ. Κατρούγκαλος.
5. Την επιστροφή των συμβασιούχων, που δικαιώθηκαν με αμετάκλητες δικαστικές αποφάσεις..
Ο κ. Κατρούγκαλος, μιλώντας σήμερα το πρωί, στον Τ/Σ ΣΚΑΪ, στην αρχή τόνισε, ότι το βασικό πρόβλημα του Δημοσίου δεν ήταν ποτέ και δεν είναι ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων, αλλά η ανισοκατανομή αυτών, αφού οι 600.000 σήμερα δημόσιοι υπάλληλοι, από τους 900.000 πριν την κρίση, είναι πολύ λιγότεροι από τον Ευρωπαϊκό μέσο όρο, όπως τόνισε. «Τα δύο ευγενή Κόμματα δημιούργησαν την ανισοκατανομή αυτή, αφού "πάρκαραν" τους εκλεκτούς τους εκεί που ήθελαν» τόνισε, χαρακτηριστικά, για να συνεχίσει, ασκώντας έντονη κριτική στην προηγούμενη πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλ. Διακυβέρνησης, λέγοντας, πως δεν έκανε μεταρρυθμίσεις, αλλά αντιμεταρρυθμίσεις. «Έγινε καμία αξιολόγηση του κόσμου που τέθηκε σε "διαθεσιμότητα";» διερωτήθηκε ο αν. Υπουργός, αναφερόμενος στις μεταρρυθμιστικές πρωτοβουλίες του κ. Κυριάκου Μητσοτάκη, για να προσθέσει:
«Πήραν την υφιστάμενη κατάσταση του Δημοσίου για να την αξιολογήσουν, αντί να ερευνήσουν τις πραγματικές ανάγκες του και να ξεκινήσουν από κει.
Μιλούσαν για "κινητικότητα" και ουσιαστικά εννοούσαν απολύσεις.
Οι επιλογές αυτές κατέχονταν από ιδεοληψία και Τροϊκανές εντολές, με αποτέλεσμα την τρομοκράτηση των δημοσίων υπαλλήλων, από την εφαρμογή των μνημονιακών νόμων».
Στη συνέχεια, ο κ. Κατρούγκαλος αναφερόμενος στις μεταρρυθμιστικές πρωτοβουλίες του Υπουργείου Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης - οι οποίες προσδιορίζονται χρονικά μέσα στο ερχόμενο τρίμηνο - προανήγγειλε:
1. Την αλλαγή της διαδικασίας αξιολόγησης: Πρώτα, θα αναλυθούν οι ανάγκες του Δημοσίου, οι θέσεις και το προφίλ των δημοσίων υπαλλήλων, που απαιτείται για τις θέσεις αυτές και τέλος, θα ορισθεί η στοχοθεσία, προκειμένου το Δημόσιο να είναι πιο παραγωγικό και να "έρθει" πιο κοντά στον πολίτη.
Ο κ. Κατρούγκαλος τόνισε, πως το νέο αυτό μοντέλο αξιολόγησης θα εφαρμοσθεί πιλοτικά σε ένα Υπουργείο και κάποιους Δήμους που θα επιλεχθούν, θα σχηματιστεί σε διαβούλευση με την ΑΔΕΔΥ και θα αντικαταστήσει το σύστημα αξιολόγησης, που πρωοθείτο από την πολιτική ηγεσία του τ. ΥΠ.Δ.Μ.Η.Δ.
2. Τον επαναπροσδιορισμό της "κινητικότητας": Η διαδικασία, πλέον, δεν θα έχει καμία απολύτως σύνδεση με απολύσεις, αλλά με την πλήρωση θέσεων, όπου υπάρχουν κενά, σε συνεννόηση πάντα με τον δημόσιο υπάλληλο.
3. Την επιστροφή των αντισυνταγματικώς απολυθέντων δημοσίων υπαλλήλων: «Θα ανακοινωθεί από τον Πρωθυπουργό κατά τις προγραμματικές του δηλώσεις στη Βουλή» είπε ο αν. Υπουργός, επαναλαμβάνοντας, πως υπολογίζονται περίπου σε 3.500.
4. Τη σταδιακή πρόσληψη 15.000 δημοσίων υπαλλήλων: «Οι προσλήψεις αφορούν στους τομείς της υγείας, της παιδείας και των ελεγκτικών μηχανισμών» είπε ο κ. Κατρούγκαλος.
5. Την επιστροφή των συμβασιούχων, που δικαιώθηκαν με αμετάκλητες δικαστικές αποφάσεις..
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου